Obsługa kadrowa

• Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej 
• Przygotowanie umów o pracę, wypowiedzeń i porozumień o rozwiązanie stosunku pracy, zasad rozliczeń pracowników z zakładem pracy, świadectwa pracy, zaświadczeń pracowniczych
• Przygotowanie umów cywilno-prawnych (zlecenia, o dzieło) rachunków do nich i rozliczanie
• Przygotowanie regulaminów obowiązujących w zakładzie pracy
• Doradztwo kadrowo płacowe

Obsługa płacowa

• Prowadzenie ewidencji czasu pracy, rozliczanie urlopów, zwolnień lekarskich, innych nieobecności, nadgodzin itp.)
• Prowadzenie listy wynagrodzeń pracowników, rocznych rozliczeń i deklaracji podatkowych
• Rozliczania pracowników z ZUS